作为在招聘和咨询领域拥有30年经验的专家， 克里斯•琼斯 和 迈克尔裂开 对双方关注的问题有深刻的理解. 具有多年实施基于承包商的解决方案的经验, 他们开始探索新的可能性.
他们的解决方案? Colnort -为受IR35影响的人士提供互惠参与模式的公司, 对客户来说，这是一种从他们的业务中获得更大价值和产出的方式 接触器工作 通过基于服务的成果协议 . 了解Colnort是如何诞生的，以及它是如何以创新和颠覆性的服务模式开辟新天地的.
Ir35:背景
早在2010年，英国政府就承诺对IR35进行审查. 有人担心，承包商利用个人服务公司(PSCs)作为漏洞，逃避支付受薪同行支付的税款和国民保险. 政府的目标是结束这种“变相就业”。. 其结果是对现有规则产生了深远的变化，对临时员工和雇用他们的组织都产生了巨大影响.
私营部门临时市场动荡
在这个行业的核心工作，Michael和Chris亲眼目睹了IR35的影响. 对于临时员工来说，IR35意味着一个艰难的选择. 已经在公共部门实施的IR35立法规定 雇主 现在由谁负责决定承办商的IR35状态. 那些被认为在IR35范围内工作的人会突然发现自己受到PAYE的约束，但没有正常的员工福利，如带薪假期或病假工资. 尽管许多承包商反对把这样的决定权放在客户手中, 他们别无选择. 与此同时，企业也感受到了压力. 因不遵守规定而面临英国税务海关总署罚款的威胁, 一些大公司选择通过全面禁止承包商来完全避免这个问题. 虽然一些临时员工选择了长期聘用，但一些最优秀的人才选择了离开. 这使得企业缺乏所需的员工来交付各种关键项目以及“一切照常”活动.
新解决方案的诞生
企业和承包商都在努力应对拟议的税收立法, 克里斯和迈克尔开始创造性地思考. 在2019年圣诞节，他们有了一个灵光一现的时刻:如果一种新型的参与模式是可能的呢? 这将使公司不再承担IR35的责任? 并给予承包商继续在IR35之外工作的自由? 咨询国内最好的IR35税务专家, 迈克尔和克里斯着手创建Colnort——一家在竞争激烈的行业中提供真正新东西的企业.
形成一种新型的过渡业务
Colnort的设计是为了让各方都心安理得. 为客户, Colnort通过符合IR35的基于可交付的服务协议帮助推动更大的业务绩效. Colnort雇佣了临时员工, 公司可以自由地专注于自己的核心业务活动. 与此同时, 承包商可以继续经营他们的有限公司——由Colnort提供IR35保险，并在交付物签署后24小时内收到付款.
2020年:机会之窗
尽管IR35被推迟到2021年4月, Colnort正忙着帮助客户和承包商利用这一缓刑来过渡他们为2021年做好准备的工作安排. Colnort联合创始人克里斯·琼斯说
“这只是一个延迟，我们希望在更好的情况下进行. 实施全面禁令的企业, 或者，那些未能将计划完全落实到位的公司应该利用这段时间来实施解决方案，而不是采取一刀切的方法，并进行公平的评估 . 承包商也应该被提醒，正确地自我决定或面对是他们的责任. 他们应该努力与客户签订合适的合同.”
在2021年4月实施IR35之前，及时安排您的安排, 请致电0203 971 5667或发邮件至hello@colnort.com
